wird in neuem Tab geöffnet
E-Medium

Fair Führen - Inclusive Leadership im Unternehmen fördern

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hucke, Veronika
Jahr: 2021
Verlag: LinkedIn
Mediengruppe: eMedien
Vorbestellbar: Ja Nein
Voraussichtlich entliehen bis:

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristMediengruppe
Zweigstelle: Onleihe Standorte: Status: Nur online verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Mediengruppe: eMedien

Inhalt

Es ist eine Herausforderung, ein vielfältiges Team zu führen, mit Menschen, die anders sind als wir selbst. Führungskräfte sehen sich täglich mit dieser schwierigen Aufgabe konfrontiert und dabei steht vieles auf dem Spiel - der eigene sowie der Erfolg des Unternehmens. Denn unsere Beziehung zu anderen Menschen prägt unser Verhalten und das wiederum ihr Engagement. In diesem LinkedIn Learning-Kurs erfahren Sie, wie Sie unterschiedliche Menschen nicht nur erfolgreich, sondern fair führen und ein Umfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben. Dabei spielt Fairness eine entscheidende Rolle. Faire Führung bzw. Inclusive Leadership setzt voraus, dass Sie verstehen, was ihr Team antreibt oder frustriert. Und auf welcher Basis einzelne Teammitglieder Entscheidungen treffen. Die allermeisten von uns wollen andere Menschen fair behandeln, trotzdem gelingt es uns nicht immer. Veronika Hucke zeigt Ihnen, woran es liegt, dass unsere Intentionen und das Ergebnis nicht immer im Einklang sind und hilft Ihnen zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht. Darüber hinaus erhalten Sie Hilfestellungen für typische Arbeitssituationen und wie Sie diese fair meistern. Engagierte Mitglieder sind die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Teams, also nutzen Sie Veronikas praktische Tipps und Tricks, um Ihren fairen Führungsstil zu finden.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hucke, Veronika
Jahr: 2021
Verlag: LinkedIn
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: 00:57:15
Suche nach dieser Beteiligten Person
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: eMedien